Découvrir
Votre modèle est-il robuste face aux chocs ? Un état des lieux en ligne, ou un atelier entre dirigeant·es — à vous de choisir votre point d'entrée.
Une question, une clarification ?
Prenez rendez-vous →La résilience, c'est rebondir après un choc. La robustesse, c'est rester debout pendant.
Seules 6 % des entreprises ont une visibilité complète sur leur chaîne d'approvisionnement. Les autres découvrent leurs fragilités le jour du choc.
Énergie, matières, eau, biodiversité, financement, numérique, capital humain — sept axes où se jouent la continuité ou la rupture.
Concentration, visibilité, exposition physique, capacité d'évolution, capital immatériel. Un scoring concret pour objectiver vos fragilités.
La performance ne protège de rien. Une entreprise peut être rentable et fragile. La robustesse se mesure, se travaille, se construit.
Nous croisons ce que la recherche sait des systèmes qui durent avec ce que le terrain nous a appris en 650+ missions. Chaque diagnostic identifie vos vulnérabilités, vos potentialités dormantes, vos opportunités. Vos leviers sont humains, techniques, organisationnels, financiers, technologiques, écologiques.
Vous découvrez là où vous êtes fragile.
Codir / Equipe
Diagnostic et plan d'action.
TPE / PME
Feuille de route stratégique co-construite.
PME / ETI
8-15 entreprises, 5 journées sur 6 mois.
Réseau / Fédération
Ils nous font confiance
Industrie, BTP, finance, santé, agroalimentaire, collectivités — nous intervenons là où les enjeux de robustesse sont les plus concrets.
Parcours collectif de 12 entreprises du BTP — 5 sessions sur 9 mois, de l'état des lieux aux engagements concrets.
Évaluation de la stratégie décarbonation d'un industriel de 1 700 salariés — note 8B+, supérieure à la moyenne française.
Double matérialité pour un groupe de 600 salariés — matrice par enjeu et par métier, feuille de route opérationnelle.
Stratégie climat d'une mutuelle de 360 personnes — focus investissements (95% des émissions), charte d'investissements responsables.
Formation « Boussole des Transitions » — 25 000 hauts fonctionnaires formés, programme lancé par l'Élysée.
Exploration collective à visée régénérative pour PME industrielles — 4 projets lancés sur 9 mois.